Deux journées intensives dédiées à la compréhension des mécanismes de la coopération.

Parce que la coopération est une compétence collective qui se cultive, explorons ses leviers et ses défis.
Vous repartirez avec à la fois une grille de diagnostic et à la fois une grille d’identification des actions à prendre pour plus de transversalité.

Ce module distingue la coopération, la collaboration et de la coordination.

La coopération est aujourd’hui incontournable dans le monde du travail et elle repose sur des principes indispensables :

• L’équilibre du « donner et recevoir »
• La volonté de créer des liens sociaux (l’inclusion)
• La contribution partagée à l’objectif commun
• La responsabilité dans les actes, la parole et les émotions
• …

Les objectifs de ce module sont :

• Mettre en évidence la spécificité de la coopération dans une équipe
• Revisiter la coopération sous l’angle des enjeux sociétaux (santé commune, adaptabilité..)
• Faciliter la mise en place une culture de feedback permanente et de renforcement positif
• Etre capable de dresser une carte des talents de l’équipe
• Expérimenter quelques techniques d’intelligence collective pour la gestion des réunions collaboratives.
• Identifier le levier sur lequel l’équipe pourrait agir en priorité
• Mesurer la perception de la coopération à différents moments de la vie d’équipe

Ce module s’adresse à Ce module s’adresse aux responsables d’équipe, aux coachs professionnels, aux responsables des ressources humaines, aux enseignants, etc …

Prix Unique : € 875 htva