Robustesse
Découvrez et consolidez les bases de la coopération et de l’auto-organisation en équipe
Viavectis et EPR Academy proposent un trajet de formation intra-entreprise pour accompagner le basculement de la performance à la robustesse en s’appuyant sur les 3 principes opérationnels : la circularité, la coopération et l’adaptabilité des organisations et des équipes.
Pourquoi ce parcours ?
Faites le plein de créativité et d’énergie pour accompagner vos équipes sur la voie de la robustesse et de la coopération, au service de la durabilité et de la santé commune !
Notre monde va fluctuer comme jamais. Face à ces variations imprévisibles, une voie viable sera nécessairement une voie large, la voie de la robustesse dont l’objet est de maintenir la stabilité du système.
Articulation du parcours
Des journées de formation, d’échanges et d’expérimentations par le jeu afin de comprendre pourquoi et comment passer de la compétition et la performance contre-productive à la coopération et la robustesse.
Contenu
Au programme de cette formation de 8 jours
4 modules de 2 jours sur une année
Comment les stratégies de coopération émergent et créent de la valeur en situation de pénurie
Les leviers de la coopération au service de la robustesse des équipes
Promouvoir l’erreur : quand nos faiblesses apparentes deviennent des forces
Coopérer dans l’émergence : une ouverture vers l’infini des interactions
Développer l’intelligence du corps et du coeur
Revendiquer l’inachèvement pour construire sur le risque et l’incertitude
Pour qui ?
À qui s’adresse la formation?
La formation s’adresse en priorité aux dirigeants d’organisations, aux responsables d’équipe, managers de projets transverses, responsables RH, coachs internes et change managers…
Fresque de la robustesse
Vous avez envie de bouger mais ne savez pas comment vous y prendre ?
Vous souhaitez vous mobiliser collectivement et mieux comprendre les principes de redondance, de lenteur, d’inachevé, hétérogénéité, etc. ?
L’atelier de sensibilisation d’une durée de 4h est pensé pour vous et peut être organisé comme un outil de sensibiliation et un outil de formation.
Objectifs de l’atelier / la fresque
Il peut être vu comme :
Un outil de sensibilisation : comprendre et apprendre à déconstruire le paradigme dominant
Une approche critique qui remet en question la notion de performance
Une compréhension des principes systémiques de la robustesse
Un outil de formation qui facilite l’ouverture d’esprit
Bénéfices de l’atelier / la fresque
En plus d’expliquer le principe de robustesse durant 1 heure, la fresque donne des pistes pour l’action concrète :