Nathalie Ledur

 

Formations et expériences en quelques points

  • Nathalie Ledur a plus de 15 ans d’expérience en management et en gestion d’équipes (manager coach) au niveau belge et international
  • Membre de comités de direction des filiales belges et françaises d’un groupe international, membre du comité de direction européen avec la gestion des problématiques stratégiques et opérationnelles qui en découlent
  • Lancement et gestion d’une structure de type PME (60 personnes) en Belgique
  • Depuis 2004, coaching et consultance en organisation avec applications en termes de ‘change management’, création et motivation de nouvelles équipes, développement de vision d’équipe, coaching en gestion du temps et du stress, gestion de conflit, prise de poste,..

Licence en Sciences Économique Appliquées, Institut d’Administration et de Gestion (IAG)

  • Coach en entreprise certifié: Coach & Team de V. Lenhardt Coach de vie certifié
  • Coach Académie Certification en Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
  • Coaching: Coach académie; certification en Théorie des Organisations de Berne (TOB); certification de l’outil de diagnostic «Top Profil» Formation aux styles de leadership d’Alain Cardon; formation sur la vision partagée : Nicolas Schilfardt; formation à la vision personnelle: Serge Eskenazi

Ce qui m’a amenée au Coaching

Ma carrière professionnelle m’a amenée à accompagner des managers et leurs équipes à se développer et à évoluer au-delà de leurs attentes, à prendre du recul pour mieux réfléchir à leur approche. Ceci m’a permis de me rendre compte, à quel point ces éléments sont fondamentaux pour qu’une entreprise soit profitable. J’ai aussi compris que c’était cette dimension ‘humaine’ de la fonction qui m’intéressait le plus et qui était le plus en adéquation avec le sens que je voulais donner à ma vie. Il ne faut pas se tromper de vie. C’est aussi ce qu’un événement personnel m’a rappelé en me poussant à reconsidérer mes priorités et à franchir le pas vers le management coaching

En quoi est-ce que ma vision personnelle est alignée avec la vision Viavectis ?

« Il n’y a qu’une seule réussite qui compte c’est réussir sa vie comme on l’entend ». J’ai une profonde confiance en l’être humain, il détient les clefs de son bonheur / de sa réussite mais y a-t-il toujours accès? C’est le rôle de développeur de talents qui m’a toujours fascinée dans ma fonction de manager.
Nous ne sommes pas suffisamment conscient(e)s de nos forces, trop souvent convaincu(e)s de nos faiblesses. En devenant coach j’ai choisi d’aller jusqu’au bout de mes convictions, d’accompagner l’autre à développer ses propres solutions pour atteindre ses objectifs, …et de réussir sa vie !

Les étapes fondatrices

Licenciée en sciences économiques appliquées de l’Université Catholique de Louvain (UCL-IAG), j’ai passé un an à la Katholieke Universiteit Leuven (Doctorandus in Toegepaste Economische Wetenschappen) pour m’ouvrir à l’autre communauté de notre pays et en parfaire la langue.
Active dans les mouvements de jeunesse pendant 15 ans, j’y ai développé le sens de l’autonomie, le respect de l’autre et de la nature ainsi que l’esprit de groupe. J’ai travaillé 17 ans dans des groupes internationaux, sociétés de service. Cette expérience m’a permis de bien comprendre les enjeux des entreprises.

J’ai exercé durant 15 ans une fonction de manager national et international.

J’ai donc vécu de belles réussites collectives avec des moments forts en émotions, les paradoxes et les frustrations du manager, sa solitude par rapport à certaines décisions et le stress.
J’ai passé les trois dernières années comme consultante en organisation et l’expérience m’a montré qu’en impliquant les équipes dans la recherche de solutions, nous installions des solutions viables et pérennes même après mon départ puisque l’équipe y croyait. J’adoptais une posture de coach mais je l’ignorais.
Je suis une passionnée de voyage: j’ai parcouru le monde avec sac à dos à la rencontre d’autres cultures, expériences de vie.
Je suis mariée et maman d’adorables filles: mes grands bonheurs.

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